Encontrando seu lugar no mundo profissional
Vamos encarar os fatos, muitos dos conselhos de carreira que existem são genéricos, falsos ou de outra forma inúteis. No início da escola, somos instruídos a escolher algo pelo qual somos “apaixonados” ou “bons em” – mas como um jovem de 18 ou mesmo 25 anos pode ter alguma ideia das coisas que parecem ter como vão se encaixar em uma boa carreira?
A verdade é que não, e o resultado é que existem toneladas de pessoas por aí que não gostam ativamente de seus empregos. Esse problema é particularmente grave para os advogados porque a educação jurídica pode colocar as pessoas em um caminho específico e predefinido. Conseqüentemente, o setor jurídico tornou-se um tanto conhecido por sua insatisfação.
Não acredita totalmente em nós? Considere o seguinte:
- Um estudo da Johns Hopkins descobriu que, de 100 ocupações estudadas, os advogados eram os mais propensos a sofrer de depressão – 3,6 vezes mais probabilidade do que a média pesquisada.
- Sete em cada dez advogados que responderam à pesquisa de uma revista de advogados disseram que mudariam de carreira se surgisse a oportunidade.
- Uma pesquisa da ABA Young Lawyers Division indicou que 41 por cento das advogadas estavam insatisfeitas com seus empregos.
Esses dados podem ser baseados nos EUA, mas as coisas não estão melhores na Austrália e há poucos motivos para acreditar que essas tendências irão mudar. À luz dessas estatísticas, a premissa deste artigo assume um tom ainda mais brilhante de significado.
Encontrar um lugar onde você se sinta bem (ou pelo menos não terrível) dentro ou fora da lei é imperativo se você deseja ter uma vida feliz.
Meaghan Lewis, uma convidada recente do Podcast Beyond Billables, está bem ciente disso. Mas a história de Meaghan tem menos a ver com mudanças forçadas pela infelicidade e mais a ver com iniciativa, bravura e permanecer fiel a si mesma – coisas que acabaram por levá-la a encontrar o lugar certo.
Meaghan começou como advogada trabalhando na Nova Zelândia, mas ela se mudou para Londres, mudou de jurisdição e aprendeu muito sobre si mesma no processo. Ela voltou para a Austrália e continuou sua trajetória como associada sênior da Corrs Chambers Westgarth. Mas sua perspectiva e necessidades haviam mudado, ela não se sentia mais motivada pelo entusiasmo do negócio ou pelo ritmo extenuante da legislação societária. Ela precisava de uma mudança, então ela desistiu sem algo mais alinhado.
Dando um salto de fé e ouvindo atentamente sua intuição, Meaghan conseguiu um papel como conselheira geral na The Law Society of NSW. Ela agora trabalha uma semana de trabalho de 3 dias e viu uma mudança significativa nas medidas qualitativas e quantitativas de seu trabalho. Para Meaghan, encontrar o lugar certo não era drástico, ia com o fluxo quando era certo, mas não era encaixotado e nunca perdia de vista o que era importante.
Este é um exemplo que pode ser imitado, mas o que mais você pode fazer se estiver se sentindo perdido ou preso em sua carreira?
Aprimore suas melhores qualidades.
Liderar com seus pontos fortes é uma ótima maneira de não apenas ter sucesso, mas também de se sentir mais realizado em sua vida profissional. Comece com um pedaço de papel e simplesmente liste as áreas em que você sente que mais se destaca. Se você precisa de uma corrida mental, tente ler StrengthsFinder 2.0, é excelente. Há, é claro, o famoso teste de personalidade de Myer-Briggs, que também pode fornecer alguns insights. O resultado final é descobrir no que você é bom e como isso se correlaciona com seus valores. Ter essas informações no bolso de trás será uma ferramenta de navegação útil.
Defina o que você está procurando.
Um grande problema para os advogados é que eles passam horas incrivelmente longas em ambientes de alto estresse e muitas vezes se pegam perguntando o quê. O salário por si só não é um grande motivador, se fossem os advogados não sofreria com a desmotivação da forma como eles sofrem. Portanto, defina o que você procura. Seu problema pode não ser que você não queira ser um advogado, mas que deseja mais tempo para si mesmo. Algumas pessoas querem liberdade, algumas querem prestígio, algumas querem ajudar outras, outras querem mais desafios – encontre aquilo que você deseja e incorpore-o em sua vida.
Reveja o seu passado.
Por mais clichê que possa parecer, uma das melhores maneiras de ter um futuro mais bem-sucedido é aprender com o passado. Acerte-se com uma bateria de perguntas como: Qual foi a melhor / pior coisa em empregos anteriores? Qual foi a melhor / pior coisa sobre as culturas do passado em que você trabalhou? Qual foi a melhor / pior coisa sobre os gerentes anteriores? O que me deixou mais feliz e orgulhoso no trabalho? O que mais me arrependo? Com que tipo de pessoa me dou melhor? Passar por um processo reflexivo como esse permite que você esclareça os ambientes e as características de um trabalho que mais significam para você (e que mais te deixam louco). Revisar isso é um dos primeiros e mais importantes passos para encontrar seu lugar.
Misture.
Às vezes, encontrar o seu ponto ideal pode ser um pouco de sorte, tanto quanto é um planejamento cuidadoso. Nesse sentido, a busca por esse tipo de coisa pode ser como jogar coisas na parede e ver o que grudou. Nós encorajamos as pessoas a serem criativas, mudarem de funções, profissões e setores até que algo clique. Isso pode obviamente causar turbulência, por isso deve ser abordado dentro dos limites de suas responsabilidades financeiras e tolerância ao risco. Mas se a sua felicidade e realização estão em jogo, não vale a pena?
Todos nós queremos ter carreiras lucrativas e respeitadas que nos façam crescer como pessoas e nos preencham emocionalmente. Algumas pessoas têm sorte, mas muito mais ficam procurando. A boa notícia é que, com a abordagem certa e bastante diligência, é possível encontrar um ponto ideal. Seja como Meaghan, encontre sua semana de trabalho de 3 dias e não se acomode antes de fazê-lo.
