Vamos enfrentá-lo, muitos dos conselhos de carreira lá fora são genéricos, falsos ou de outra forma inúteis. Logo no início da escola, nos dizem para escolhermos algo em que somos ‘apaixonados’ ou ‘bons em’ – mas como pode uma pessoa de 18 anos ou mesmo uma de 25 anos ter alguma pista se as coisas parecem como vai se encaixar em uma boa carreira?

A verdade é que eles não, e o resultado é que há milhares de pessoas por aí que não gostam de seus empregos. Esse problema é particularmente agudo para os advogados porque uma educação jurídica pode colocar as pessoas em um caminho específico e predefinido. Assim, o setor jurídico tornou-se um tanto notório pela insatisfação.

Não acredita totalmente em nós? Considere o seguinte:

  • Um estudo da Johns Hopkins descobriu que das 100 ocupações estudadas, os advogados eram os mais propensos a sofrer de depressão – 3,6 vezes mais do que a média pesquisada.
  • Sete em dez advogados que responderam à pesquisa de uma revista de advogados disseram que mudariam de carreira se a oportunidade surgisse.
  • Uma pesquisa da ABA Young Lawyers Division indicou que 41% das advogadas estavam insatisfeitas com seus empregos.

Esses dados podem ser baseados nos EUA, mas as coisas não estão melhores na Austrália, e há poucas razões para acreditar que essas tendências mudarão. À luz destas estatísticas, a premissa deste artigo assume um tom ainda mais brilhante de significância.

Encontrar um lugar onde você se sinta bem (ou pelo menos não terrível) dentro da lei ou fora dela é imperativo se você quiser viver uma vida feliz.

Meaghan Lewis, um convidado recente do Beyond Billables Podcast, está ciente disso. Mas a história de Meaghan tem menos a ver com mudança forçada de infelicidade e mais a ver com iniciativa, bravura e permanecer fiel a si mesma – coisas que acabaram por levá-la a encontrar o ponto certo.

Meaghan começou como advogada praticando na Nova Zelândia, mas mudou-se para Londres, mudou de jurisdição e aprendeu muito sobre si mesma no processo. Ela voltou para a Austrália e continuou sua trajetória como associada sênior de Corrs Chambers Westgarth. Mas sua perspectiva e necessidades mudaram, ela não estava mais motivada pela empolgação do acordo ou pelo ritmo pesado da lei corporativa. Ela precisava de uma mudança, então ela desistiu sem outra coisa alinhada.

Dando um salto de fé e ouvindo atentamente sua intuição, Meaghan conseguiu um papel de conselheira geral da The Law Society of NSW. Ela agora trabalha uma semana de trabalho de 3 dias e viu uma mudança significativa nas medidas qualitativas e quantitativas de seu trabalho. Para Meaghan, encontrar o lugar certo não era drástico, estava indo com o fluxo quando estava certo, mas sem ficar encaixotado e nunca perdendo de vista o que era importante.

Este é um exemplo que pode ser emulado, mas o que mais você pode fazer se estiver perdido ou preso em sua carreira?

Aprimore suas melhores qualidades.

Liderar com seus pontos fortes é uma ótima maneira de não apenas ter sucesso, mas também se sentir mais realizado em sua vida profissional. Comece com um pedaço de papel e simplesmente liste as áreas em que você mais se sobressai. Se você precisa de uma corrida mental, tente ler o StrengthsFinder 2.0, é excelente. Há, é claro, o famoso teste de personalidade Myer-Briggs, que também pode fornecer algumas informações. A linha inferior é descobrir em que você é bom e como isso se correlaciona com seus valores. Ter esta informação no bolso de trás provará ser uma ferramenta de navegação útil.

Defina o que você está procurando.

Um grande problema para os advogados é que eles dedicam horas incrivelmente longas a ambientes de alto estresse e freqüentemente se perguntam por quê. O salário, por si só, não é um grande motivador, se os advogados não sofressem de desmotivação da maneira que fazem. Então, defina o que você está procurando. Seu problema pode ser que você não quer ser um advogado, mas quer mais tempo para si mesmo. Algumas pessoas querem liberdade, outras querem prestígio, outras querem ajudar outras, outras querem mais desafios – encontre aquela coisa que você almeja e incorpore em sua vida.

Revise seu passado.

Por mais clichê que possa parecer, uma das melhores maneiras de ter um futuro mais bem sucedido é aprender com o passado. Bata-se com uma bateria de perguntas como: Qual foi a melhor / pior coisa sobre os trabalhos anteriores? Qual foi a melhor / pior coisa sobre as culturas do passado em que você trabalhou? Qual foi a melhor / pior coisa sobre os gerentes do passado? O que me fez mais feliz e orgulhoso no trabalho? O que eu mais lamento? Com que tipo de pessoas eu me dou bem? Passar por um processo reflexivo como esse permite que você esclareça os ambientes e as características de um trabalho que mais significa para você (e para aqueles que o deixam louco). Revidar isso é um dos primeiros e mais importantes passos para encontrar o seu lugar.

Misture.

Às vezes, encontrar o seu ponto ideal pode ser um pouco de sorte, tanto quanto é um planejamento cuidadoso. Nesse sentido, a busca por esse tipo de coisa pode ser como jogar coisas na parede e ver o que fica. Encorajamos as pessoas a serem criativas, mudar papéis, profissões e setores até que algo seja clicado. Isso pode, obviamente, causar turbulência, por isso deve ser abordado dentro dos limites de suas responsabilidades financeiras e tolerância ao risco. Mas se sua felicidade e satisfação estão em jogo, não vale a pena?

Todos nós queremos ter carreiras lucrativas e respeitadas que nos façam crescer como pessoas e nos preencham emocionalmente. Algumas pessoas têm sorte, mas muito mais são deixadas à procura. A boa notícia é que, com a abordagem correta e diligência suficiente, é possível encontrar um ponto ideal. Seja como Meaghan, encontre sua semana de trabalho de 3 dias e não se acomode até que você faça.