Indivíduos de sucesso, como empresas de sucesso, tendem a ter uma ideia clara do que desejam alcançar. É improvável que essa definição de sucesso, seja radicalmente inovadora a ter uma posição de responsabilidade significativa, seja alcançada sem uma estratégia prática.
Independentemente de você trabalhar para alguém ou ser autônomo, a seguir estão algumas perguntas de coaching que o ajudarão a determinar um caminho prático a seguir:
- Imagine uma época no futuro em que você já terá sucesso. O que você percebeu sobre o seu ambiente de trabalho naquela época?
- O que você nota sobre as pessoas e o tipo de trabalho que está fazendo naquele momento?
- Quais habilidades ou talentos principais você usou para alcançar esse sucesso?
- Como você alavancou sua rede para se tornar tão eficaz?
- Que habilidades você precisa desenvolver ao longo do caminho e como você as dominou?
- A maioria dos planos de carreira está repleta de obstáculos e contratempos. Que recursos você usou para ajudá-lo a lidar com isso de maneira construtiva?
- O que você nota sobre sua ética de trabalho que lhe permitiu ter sucesso na área escolhida?
- Tendo alcançado seu sucesso, quais valores você diria que seus colegas de trabalho mais apreciam em você?
- Quais etapas você deu para abrir portas e criar oportunidades quando estava começando?